Segúnel artículo 37.1 del Estatuto de los Trabajadores, las personas trabajadoras tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por periodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido. Como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes, y el día completo del domingo.
Trabajardías sueltos es una forma de trabajo flexible donde los trabajadores eligen su horario de trabajo según sus necesidades. Esto significa que no hace falta trabajar cada día de la semana, sino que se pueden elegir los días en los que se desea trabajar.
Enel informe de vida laboral aparece código 200 en el C.T. y aparece un guión ( – ) en la casilla de CTP %. El número de días que aparece en el informe correspondiente a este contrato es igual al número de
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Lasvacaciones es uno de los temas laborales que más preocupa a los trabajadores. Especialmente, saber cuántos días de descanso nos corresponden. Atendiendo a la legislación, son 30 días naturales lo que, como mínimo, debe disfrutar un empleado al año.Así lo establece el Estatuto de los Trabajadores, una norma que se
Larespuesta es sí, las vacaciones se pueden dar en días sueltos siempre y cuando exista acuerdo entre el empleador y el empleado. Esto significa que un trabajador puede solicitar tomar días sueltos de vacaciones en lugar de un período continuo, siempre y cuando la empresa esté de acuerdo. 3.1. Ventajas de tomar días sueltos de vacaciones.
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que significa trabajar días sueltos
